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  • 劳动关系的特征 日期:2017-07-06 19:36:16 点击:2 好评:0

    (1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动或服务,用人单位向劳动者支付劳动报酬...

  • 有哪些个人所得可以免征或者减征个人所得税? 日期:2017-07-23 19:36:16 点击:4 好评:0

    按照个人所得税法的规定,下列各项个人所得,免纳个人所得税: 一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文...

  • 劳动者试用期相关知识 日期:2017-07-02 13:36:16 点击:4 好评:0

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...

  • 劳动工伤与人身损害的区别 日期:2017-07-03 23:36:16 点击:3 好评:0

    1.劳动工伤与人身损害的责任划分是不同的。在劳动工伤案件中,劳动者是不划分过错责任的。而在人身损害案件中,一般会根据双方过错程度来划分责任。例如,二八开或者三七开。...

  • 劳务派遣“临时工”迅猛增加,用工“双轨制” 日期:2017-07-05 09:36:16 点击:2 好评:0

    目前,在中国的国有企业、机关和事业单位中有大量的临时工,作为和正式工相对的一种劳动者,他们往往拿着偏低的工资,大多没有升迁机会,从而不时引发社会矛盾。从下个月起,...

  • 派遣员工社会保险如何办理? 日期:2017-06-11 07:36:16 点击:1 好评:0

    根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核劳务派遣工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派...

  • HR如何判断应聘者的稳定性? 日期:2017-06-12 17:36:16 点击:2 好评:0

    一个应聘人的稳定性可以直接影响到招聘的成功和未来企业人才流动率,在招聘过程中作为HR是如何判断应聘者的稳定性?在招聘中是如何去把握这个问题的? 企业在不同的阶段对应聘...

  • 劳务派遣公司的权利与义务 日期:2017-06-14 03:36:16 点击:1 好评:0

    1、派遣单位有义务把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员,并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; 2、对用人单位不履行合同...

  • 劳务派遣暂行规定答问 日期:2017-06-15 13:36:16 点击:1 好评:0

    问:《暂行规定》的适用范围是什么? 答:劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业使用被派遣劳动者,以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会以及民办非企业单...

  • 劳务派遣期限是多久? 日期:2017-06-16 23:36:16 点击:0 好评:0

    劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同...

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